持续推动燃煤管理控风险提效能,激情干事、团结共事、干净干事

摘要: 永安发电公司反腐倡廉“六式”动态监督方式 –>

摘要:
4月中旬,襄阳市三道河水电工程管理局组织全局党员开展4月份“支部主题党日”活动。
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摘要:
4月19日,国家电投平顶山热力党委召开中心组学习(扩大)会,对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制…
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  永安发电公司反腐倡廉“六式”动态监督方式:一是派驻式。即对特殊部门实行“派驻式”跟踪监督;二是走动式。即对重要部门和人员采取定期“走动式”检查制度;三是互查式。即对一般部门建立“互查式”检查制度;四是访问式。即对与该厂有业务往来的单位进行“访问式”调查;五是反馈式。即建立党风廉政监督员定期书面“反馈”制度;六是联动式。即与存在问题的部门或支部沟通、协调、“联动”督察。在实践中,如派驻纪检督察员到燃料部,每天现场监察入厂煤验收现场情况,认真参与和做好现场言行监察纠偏、煤质异常处置等工作,对燃煤供应商廉政走访等,由此完善制度、加强监督,堵塞管理漏洞,持续推动燃煤管理控风险提效能,确保了经济安全事件零发生。据统计,2014-2016年监察发现并处置了煤质异常掺杂使假81车次,直接挽回经济损失约62万元。又如,纪检人员走动式参与工程建设、物资采购招投标,参与人力资源部选人用人竞聘监督,创新“周监察周通报”制,对发现的问题及时提出监察意见,并同步上传网上闭环监督系统跟踪流程,确保监察意见及时落实整改,有效促进了清正廉洁控风险。

  4月中旬,襄阳市三道河水电工程管理局组织全局党员开展4月份“支部主题党日”活动。

  4月19日,国家电投平顶山热力党委召开中心组学习(扩大)会,对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》进行专题学习,该公司领导班子成员、中层干部参加了此次学习会。党委书记主持并创新采用PPT模式做中心发言。

  通过反腐倡廉“六式”动态监督方式管理把动态与静态相结合、常规与随机相结合、定期与不定期相结合,着力事前关口前移、事中在线跟踪、事后责任追究,实现党风廉政建设和反腐败工作管理的可控在控,促进清正廉洁控风险提效能。

  此次活动的主题是“激情干事,团结共事”,整个活动严格按照“7+X”规定动作程序,有序开展。全体党员齐唱国歌、佩戴党徽、重温入党誓词、诵读党章第六章《党的干部》,依序学习“三步曲”(即党规、系列讲话和先进典型)。其中题为《领导干部要干净干事、团结共事激情担当》的党课,从“为什么要求、怎样做到和如何保障领导干部干净干事激情担当”三个层面,深刻阐明了“激情是灵魂,干事是根本,团结是力量,共事是智慧”的观点,党课循序渐进、抽丝剥茧,分析细致入微,句句深入肺腑,极大地激发了党员干部干事创业的激情和敢于担当的魄力,收到了良好的学习效果。

  该公司党委书记带领参会人员共同学习了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,重点学习了习近平总书记在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上的重要指示精神、重大意义、目标任务及学习内容等8个方面相关要求。

  会议强调,激情干事、团结共事、干净干事,是广大党员干部干事的“精、气、神”,只有永葆“精、气、神”,才能创造出无愧于群众、无愧于时代、无愧于人生的业绩。

  该公司中层代表结合公司实际,分享了《变革的基因》读后感。分别从传统互联网到现代先进供热企业对互联网技术的迫切需求、从企业持续成功需要做好的各个方面分享了体会。该公司党委书记在总结讲话中对两位同志的分享给予了肯定,并提出,党员干部是公司战略的制定者和执行者,要切实做到想干事、会干事、干成事、不出事。会后政治工作部要着手制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的相关制度;各党支部要把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”;结合各自岗位对公司经营、管理、发展提出好的意见和建议。

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  会议还组织观看该公司自编自演的廉政微电影。

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